体验过才能深刻

“熔炼团队，挑战自我”是进入训练基地看到的标语，团队团队，词，常听，但领会不深。究竟什么是团队，在接下来的两天里我们都有了深刻的体会。
         围绕着团队精神以及在团队中经常出现的问题，教练们有针对性的设置了一些挑战和游戏，让我们通过玩游戏去体会当中的寓意，通过挑战去发现自我。在游戏及挑战中，让我有了以下体会：
        信任与责任，信任，是相信并敢于付托，信任是一种动力，给予伙伴足够的空间、足够的信任，他会用足够的责任心完成自己的工作来回应你的信任。信任背摔，我们信任着，信任自己的伙伴不会在我们倒下的时候走开，当倒下的瞬间，背后流通的空气，似乎背后无一物，倒下了，背狠狠地摔在了一双双坚定而柔软的手上，我的伙伴们，因为我们的信任，所以他们有了一份责任，他们用自己的责任心承托着我们的信任。每个人都团队中都扮演着不同的角色，有着自己的职责所在，做到各司其职，才不会混乱，先得做好自己才能兼济他人，信任自己，信任伙伴。

       沟通与共享，沟通，团队成员通过畅通的渠道交换信息，包括各种言语和非言语信息。管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟通的重要特征，有助于管理者指导团队成员行动，消除误解。第一个游戏，达芬奇密码就给了我们当头一棒，由于我们与队员之间的沟通宣传不到位，队员对于游戏的规则没了解透彻，我们在游戏中失败了，还三次犯了同一个错，出现了混乱的局面，此次失败也让我们反思自我，总结失败的原因。了解规则，沟通到位，才能往共同的目标前进，不然一切都是白费力。一场震耳欲聋的嘶喊，是我们在七巧板里的表现，在自身资源短缺的情况下要拼出完好的形，共享才有可能完成任务，一开始我们并没领悟出游戏的寓意，声嘶力竭的借板块，力争自己的小团队拿高分，然而我们忽略了大团队，仅以自己的小目标在那孤军奋战，却没想过通过合作共享来完成此次任务，当我们明白来，游戏已经接近尾声了，做到信息共享，板块共享，才能在工作中少走弯路，更有效率的完成工作。

        团结与协作，团队凝聚力，没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的训练项目就无法完成。当团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务。若我们零散离乱，就只能是一盘无所作为的散沙。珠行万里、核弹拆除、风火轮，都充分的体现了我们的团结协作精神，分工协作，有人指挥，有人谋划，有人操作，有人后勤，在位各司其职，各负己任，以大局为重，最后都取得了优异的成绩。

         奉献与感恩，我们不同部门，不同级别，不同职责，但我们分到了同一个组，从互不相识，到亲切的叫出对方的名字，从陌生到熟悉，从质疑到信任。当我们害怕的时候，伙伴在身边为我们呐喊加油，当我们迷惑的时候，伙伴为我们分析方向，当我们面临放弃的时候，伙伴给我们支持鼓励。我们要爬上4.5米的高墙，伙伴们毫不吝惜的借出了自己的肩膀、自己的手臂，即使再痛再累，都在坚持着，为的是我们一整个团队能越过障碍，到达胜利的彼岸。感谢我的伙伴们，有你们，我们才能一起越过障碍走到了最后，完成此次的挑战。

        每个项目的内涵及意义都与我们现实生活与工作有着最直接、最生动、最有说服力、最言简意赅的寓意。我们体验着拓展，体验着生活，体验过才能有深刻的认识，才能让我们发现自己、改善自己、提升自己。感谢我的伙伴们，我们一路走过来了，这一路上不论是艰辛还是困苦，我们都相互牵着不放开的手，一路风雨与共，感谢一路同舟共济的你们。更感谢让我们能相聚在这里的你——诺威达。

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